Ngày 21/5/2024, Uỷ ban nhân dân huyện Thới Bình ban hành Kế hoạch số 96/KH-UBND, về thực hiện Chiến lược quốc gia về thu hút, trọng dụng nhân tài đến năm 2030, tầm nhìn đến năm 2050 trên địa bàn huyện.

Nhằm tạo chuyển biến trong việc nâng cao chất lượng nguồn nhân lực cho những ngành, lĩnh vực trọng tâm, trọng điểm, mũi nhọn của huyện, góp phần hoàn thành các mục tiêu, nhiệm vụ phát triển huyện Thới Bình đến năm 2030 và tầm nhìn đến năm 2050.Yêu cầu Các cấp, các ngành tập trung lãnh đạo, chỉ đạo, quán triệt và thực hiện đầy đủ, hiệu quả những chủ trương, định hướng của Đảng về thu hút, trọng dụng nhân tài; đồng thời thực hiện nghiêm quy định pháp luật của Nhà nước về chính sách thu hút, trọng dụng nhân tài.

Việc thực hiện Chiến lược về thu hút, trọng dụng nhân tài phải gắn với phục vụ, đáp ứng yêu cầu thực hiện các Chiến lược, Quy hoạch, Kế hoạch phát triển kinh tế - xã hội, quốc phòng, an ninh; phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao, phát triển khoa học, công nghệ và đổi mới sáng tạo; phát triển văn hóa, giáo dục, y tế và các chiến lược khác có liên quan của huyện. Chính sách thu hút, trọng dụng nhân tài được thực hiện qua đánh giá, tiến cử, tự tiến cử, gắn với thẩm quyền và trách nhiệm của người đứng đầu cấp ủy, cơ quan, tổ chức; tuân thủ đúng chủ trương của Đảng, pháp luật của Nhà nước về công tác cán bộ, đáp ứng yêu cầu của sự nghiệp công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước và hội nhập quốc tế. Tăng cường huy động mọi nguồn lực cho chính sách thu hút, trọng dụng nhân tài, tạo điều kiện, môi trường làm việc, bố trí, sử dụng, đãi ngộ nhân tài. Tập trung thực hiện đồng bộ các nhiệm vụ, giải pháp thu hút, trọng dụng nhân tài trên tất cả các lĩnh vực, trong đó tập trung ưu tiên các ngành, lĩnh vực mũi nhọn, các khâu đột phá chiến lược theo Nghị quyết Đại hội Đảng bộ huyện lần thứ XIII, nhiệm kỳ 2020 - 2025 đề ra nhằm đáp ứng yêu cầu phát triển nhanh, bền vững của huyện.

Xây dựng và thực hiện có hiệu quả các chính sách, giải pháp mạnh đột phá để thu hút và trọng dụng nhân tài đến năm 2030, tầm nhìn 2050, tập trung vào các ngành, lĩnh vực trọng tâm, trọng điểm, mũi nhọn của huyện như: Thủy sản, nông nghiệp, du lịch, khoa học và công nghệ, giáo dục và đào tạo, y tế... góp phần thực hiện có hiệu quả 03 khâu đột phá chiến lược “(1) Về phát triển dịch vụ vận tải, du lịch; xây dựng và phát triển các cụm công nghiệp – tiểu thủ công nghiệp trên địa bàn huyện; (2) Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực và chất lượng hiệu quả công tác cán bộ gắn với sắp xếp tổ chức bộ máy đáp ứng yêu cầu xây dựng huyện nông thôn mới; (3) Về sản xuất tôm, lúa sạch, hữu cơ gắn với phát triển du lịch sinh thái dựa vào cộng đồng, thích ứng với biến đổi khí hậu trên địa bàn huyện Thới Bình” theo Nghị quyết Đại hội đại biểu Đảng bộ huyện lần thứ XIII, nhiệm kỳ 2020–2025 và Nghị quyết số 03-NQ/HU, ngày 16/12/2020; Nghị quyết số 07-NQ/HU, ngày 20/12/2021; Nghị quyết số 09-NQ/HU, ngày 14/09/2022 của Ban Chấp hành Đảng bộ huyện; Kế hoạch số 77-KH/HU, ngày 20/9/2022 của Ban Chấp hành Đảng bộ huyện thực hiện Chương trình số 26-CTr/TU ngày 20/7/2022 của Ban Chấp hành đảng bộ tỉnh nâng cao chất lượng nguồn nhân lực đến năm 2025 và định hướng đến năm 2030.