Ngày 31/5/2024, Uỷ ban nhân dân huyện Thới Bình ban hành Kế hoạch số 106/KH-UBND về thực hiện Chương trình số 62-CTr/TU, ngày 29/02/2024 của Ban Chấp hành Đảng bộ tỉnh Cà Mau thực hiện Nghị quyết số 45-NQ/TW, ngày 24/11/2023 của Ban Chấp hành Trung ương Đảng khóa XIII về tiếp tục xây dựng và phát huy vai trò của đội ngũ trí thức đáp ứng yêu cầu phát triển đất nước nhanh và bền vững trong giai đoạn mới.

Nhằm tổ chức quán triệt, triển khai thực hiện đầy đủ và hiệu quả các quan điểm, mục tiêu, nhiệm vụ, giải pháp tại Nghị quyết số 45-NQ/TW, ngày 24/11/2023 của Ban Chấp hành Trung ương Đảng khóa XIII về tiếp tục xây dựng và phát huy vai trò của đội ngũ trí thức đáp ứng yêu cầu phát triển đất nước nhanh và bền vững trong giai đoạn mới (sau đây viết tắt là Nghị quyết số 45-NQ/TW); Kế hoạch số 183-KH/HU, ngày 27/03/2024 của Ban Thường vụ Huyện ủy về triển khai thực hiện Kế hoạch số 220-KH/TU, ngày 29/02/2024 của Ban Thường vụ Tỉnh ủy về việc triển khai thực hiện Kế hoạch số 20-KH/TW, ngày 28/11/2023 của Bộ Chính trị thực hiện Nghị quyết số 45-NQ/TW và Chương trình số 62-CTr/TU.

Thường xuyên phối hợp rà soát, sửa đổi, bổ sung, cụ thể hóa các văn bản quy định về chính sách trọng dụng, đãi ngộ và tôn vinh trí thức; quan tâm tạo điều kiện, môi trường thuận lợi cho đội ngũ trí thức phát huy năng lực, hoạt động sáng tạo phục vụ sự phát triển kinh tế - xã hội của huyện.

Chú trọng xây dựng đội ngũ trí thức của huyện hợp lý về cơ cấu, đảm bảo về chất lượng, có khả năng dẫn dắt các lực lượng lao động khác; có năng lực tổng kết thực tiễn, tư vấn, phản biện chính sách; phát hiện, tổ chức giải quyết những vấn đề cấp bách trong phát triển kinh tế - xã hội của huyện; có khả năng nghiên cứu triển khai, ứng dụng những thành tựu tiên tiến về khoa học và công nghệ vào thực tiễn sản xuất và đời sống, cải thiện đáng kể năng lực lãnh đạo, quản lý và sức cạnh tranh; có năng lực trao đổi, hợp tác, tiếp nhận, chuyển giao các nhiệm vụ khoa học và công nghệ. Tăng cường công tác vận động phát minh, sáng chế, công trình khoa học, sản phẩm khoa học công nghệ, tác phẩm văn học, nghệ thuật có giá trị.

Nội dung của Kế hoạch yêu cầu các cấp ủy Đảng và chính quyền thường xuyên quan tâm nâng cao nhận thức, trách nhiệm của cán bộ, công chức, viên chức và nhân dân về vai trò, vị trí quan trọng của trí thức trong sự nghiệp công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước và hội nhập quốc tế; xác định việc xây dựng đội ngũ trí thức là nhiệm vụ quan trọng thường xuyên của cấp ủy Đảng, chính quyền các cấp; trọng dụng và phát huy tài năng những trí thức có phẩm chất tốt, có năng lực quản lý. Thường xuyên tổ chức đối thoại giữa lãnh đạo với trí thức, tạo sự cởi mở, chân thành, động viên đội ngũ trí thức tích cực học tập, rèn luyện, nâng cao trình độ mọi mặt, góp phần thực hiện thắng lợi sự nghiệp công nghiệp hoá, hiện đại hoá.

Xây dựng nội dung và phương pháp tuyên truyền, vận động phù hợp với từng đối tượng đảm bảo thiết thực, hiệu quả. Thường xuyên thực hiện công tác tuyên truyền, giáo dục chính trị tư tưởng để đội ngũ trí thức nhận thức rõ vai trò, trách nhiệm của bản thân trong quá trình phát triển của huyện, của tỉnh; tạo động lực để đội ngũ trí thức không ngừng phấn đấu vươn lên, nâng cao năng lực, trình độ, khẳng định vị trí, vai trò và những đóng góp của mình trong sự nghiệp công nghiệp hoá, hiện đại hoá; kịp thời biểu dương, khen thưởng, nhân rộng những gương trí thức điển hình, nhất là trí thức trẻ.

Chú trọng đề cao vinh dự, đạo đức, tinh thần cống hiến, trách nhiệm của đội ngũ trí thức đối với Tổ quốc và dân tộc. Phát huy tốt vai trò, trách nhiệm nêu gương của cán bộ, đảng viên, nhất là người đứng đầu cấp ủy, chính quyền các cấp trong xây dựng và phát huy vai trò của đội ngũ trí thức; tăng cường kỷ luật, kỷ cương gắn với nâng cao đạo đức công vụ, đạo đức nghề nghiệp của công chức, viên chức. Người đứng đầu cấp ủy, chính quyền, cơ quan, đơn vị chịu trách nhiệm thúc đẩy xây dựng, trọng dụng đội ngũ trí thức tại đơn vị, địa phương.

Quan tâm công tác đào tạo, bồi dưỡng nâng cao trình độ chuyên môn, kỹ năng nghiên cứu khoa học và nghề nghiệp cũng như trình độ lý luận chính trị cho đội ngũ trí thức; tiếp tục tạo bước phát triển về số lượng, đảm bảo về chất lượng, hợp lý về cơ cấu để phát huy vai trò đội ngũ trí thức trong tiếp thu và ứng dụng các tiến bộ khoa học, công nghệ mới, hiện đại, nâng cao năng suất, chất lượng và hiệu quả trong học tập, công tác, sản xuất kinh doanh, góp phần đẩy mạnh phát triển kinh tế, văn hoá, xã hội, quốc phòng, an ninh, thực hiện thắng lợi mục tiêu của huyện đề ra.

Xây dựng cơ chế, chính sách hỗ trợ cho trí thức trẻ, nữ trí thức, công tác tại vùng sâu, vùng xa, đồng bào dân tộc thiểu số. Tập trung phối hợp với các trường đại học, cơ sở giáo dục trong và ngoài tỉnh để đào tạo nguồn lực trí thức cho huyện. Tăng cường công tác xã hội hóa để huy động các nguồn lực cho đào tạo, phát triển đội ngũ trí thức của huyện. Quan tâm đến cơ chế, chính sách ưu tiên, đột phá trong thu hút, đào tạo, bồi dưỡng, trọng dụng, đãi ngộ nhân tài, nhất là chính sách tuyển dụng, tiền lương, tạo môi trường làm việc, tập trung vào các trí thức giỏi, có trình độ chuyên môn cao, có khả năng thực hiện nhiệm vụ khoa học công nghệ quan trọng, trí thức có uy tín, có thành tựu và cống hiến trong các ngành, lĩnh vực quan trọng.

Thường xuyên đổi mới cơ chế quản lý đội ngũ trí thức để tạo động lực, phát huy năng lực sáng tạo và cống hiến của đội ngũ trí thức; khuyến khích đội ngũ trí thức nghiên cứu sáng tạo; tôn vinh đối với đội ngũ trí thức có công trình, sản phẩm, ứng dụng... mang lại hiệu quả, phục vụ nhu cầu phát triển kinh tế - xã hội của huyện; đồng thời, xử lý nghiêm hành vi vi phạm đường lối, chủ trương của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước trong xây dựng đội ngũ trí thức.

Phối hợp hoàn thiện cơ chế, chính sách đặc thù phù hợp với hoạt động của đội ngũ trí thức, xem đây là nhiệm vụ có tính chiến lược lâu dài. Tiếp tục kiện toàn bộ máy tổ chức, củng cố hoàn thiện bộ máy hoạt động của các ngành, nâng cao chất lượng chuyên môn nghiệp vụ đội ngũ cán bộ quản lý; tổ chức triển khai xây dựng và thực hiện tốt quy hoạch, đề án phát triển đội ngũ trí thức gắn với chiến lược phát triển kinh tế - xã hội của huyện. Tham gia xây dựng cơ sở dữ liệu về đội ngũ trí thức, làm tốt công tác dự báo để đáp ứng yêu cầu, kế hoạch phát triển đội ngũ trí thức trong từng ngành, từng lĩnh vực, bảo đảm số lượng, chất lượng, cân đối tương xứng, hài hoà giữa các ngành, lĩnh vực; xây dựng kịp thời kế hoạch thu hút, đào tạo, bồi dưỡng đội ngũ trí thức kế cận.

Nâng cao năng lực nghiên cứu và phát triển, chuyển giao, ứng dụng khoa học công nghệ; tạo điều kiện cho trí thức có trình độ cao được tham gia các chương trình nghiên cứu khoa học quan trọng, phát triển sản phẩm mới, công nghệ mới có khả năng cạnh tranh cao.

Phát huy vai trò, nêu cao tinh thần, trách nhiệm, nhận thức của đội ngũ trí thức nhằm khơi dậy lòng yêu quê hương, đất nước, tự hào dân tộc, tin tưởng và ủng hộ đường lối, chủ trương của Đảng; tích cực tham gia nghiên cứu nâng cao năng lực, trình độ chuyên môn; phát huy tinh thần đoàn kết, góp phần xây dựng quê hương Thới Bình ngày càng phát triển theo hướng công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước.